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Télétravail, budget formation.
Formations techniques, conférences.
Prime de performance.
Retrouvez ici des fiches synthétiques des postes que nous souhaitons pourvoir rapidement. Chaque fiche donne le périmètre, le profil recherché et ce que nous offrons — idéale si vous voulez savoir en un coup d'œil si le poste vous correspond.
Missions : réaliser des diagnostics RH, co-construire des feuilles de route, accompagner le changement auprès des équipes.
Profil : expérience 2–5 ans en conseil RH ou gestion des talents. Qualités recherchées : pédagogie, sens de l'organisation, curiosité.
Nous offrons : missions variées, budget formation, possibilité de télétravail partiel.
Missions : intégrer et automatiser des solutions, créer des scripts de déploiement, travailler côté client pour assurer la mise en production.
Profil : compétences en intégration SaaS/ETL, environnements Linux, APIs. Expérience 1–4 ans.
Nous offrons : responsabilisation sur projets, pair-programming, formations techniques.
Missions : piloter les livrables, coordonner équipes pluridisciplinaires et garantir la satisfaction client.
Profil : sens de la planification, expérience agile, relation client. 3+ ans souhaités.
Nous offrons : autonomie, participation à la stratégie produit, rémunération compétitive.
Intéressé·e ? Utilisez le bouton Postuler sur chaque fiche pour envoyer une candidature courte (CV + message). Pour un dossier complet, rendez-vous sur la page Nous rejoindre qui contient le processus de candidature complet.
Résumé : mission de conseil opérationnel auprès d'un client du secteur public pour piloter une transformation RH.
Responsabilités : diagnostic, ateliers, formation des équipes, accompagnement au changement.
Profil : 2+ ans en conseil RH, aisance relationnelle, rigueur.
Bénéfices : 40% télétravail, budget formation, tickets restaurant.
Résumé : intégration d'une solution SaaS chez un client industriel, automatisation des processus.
Responsabilités : développement de connecteurs, tests d'intégration, déploiement.
Profil : Python/ETL/API, 1–4 ans d'expérience, sens du détail.
Bénéfices : peer-programming, formations techniques, participation conférences.
Résumé : pilotage de déploiements CRM pour équipes distribuées, coordination multi-parties prenantes.
Responsabilités : planification, suivi qualité, reporting client.
Profil : expérience 3+ ans, agilité, excellente communication.
Bénéfices : prime de performance, télétravail partiel, formation management.